Komunikasi dalam Organisasi

I.                    Pendahuluan

Dalam berorganisasi kita pasti diahruskan berkomunikasi. Karena dalam berorganisasi, komunikasi merupakan kunci utama agar suatu organisasi dapat berjalan dengan baik dan lancar, serta dapat mencapai tujuan degan sempurna.

Kali ini saya akan menjabarkan pengertian dari komunikasi serta beberapa hambatannya menurut beberapa ahli.

Organisasi (part 2)

I.                    Pendahuluan

Organisasi memiliki tipe-tipe yang berbeda. Kebanyakan dari kita pasti belum mengetahui tentang tipe-tipe dari organisasi tersebut. Dan juga, setiap organisasi pasti mempunyai skema organisasinya masing-masing. Tak jarang pula di dalam sebuah organisasi itu terdapat konflik. Baik konflik internal maupun eksternal.

Organisasi (part 1)

I.                    Pendahuluan

Semua orang pasti pernah berorganisasi, walaupun dalam taraf kecil. Contohnya saja dari menjadi ketua kelas, hingga menjadi ketua BEM. Namun, tak jarang pula dari mereka yang tidak mengetahui dengan pasti apa itu organisasi, baik pengertian, teori, unsur, maupun jenis dari organisasi itu sendiri.

Maka itu pada tugas softskill kali ini saya akan menjelaskan sedikit tentang organisasi serta jenis-jenisnya.

II.                  Pembahasan

Organisasi menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah (1) kesatuan (susunan dsb) yg terdiri atas bagian-bagian (orang dsb) dll perkumpulan dsb untuk tujuan tertentu; (2) kelompok kerja sama antara orang-orang yg diadakan untuk mencapai tujuan bersama.

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. atau dapat disebut sebagai bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.

1.       Ciri-ciri Organisasi

Menurut Berelson dan Steiner(1964:55) sebuah organisasi memiliki ciri-ciri sebagai berikut :

·         Formalitas, merupakan ciri organisasi sosial yang menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada peratutan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur, kebijaksanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.